Onboarding

Aqui, cada pessoa gera impacto real no meio ambiente.

Seu primeiro passo

Uma jornada feita para você

Bem-vindo à Greener

Você agora faz parte de uma empresa que transforma desafios ambientais em soluções reais.

História

A Greener nasceu de uma necessidade real do Brasil: resolver o problema ambiental dos pneus inservíveis.

2013/2014
2013: Fundação
2014: Objetivos em Mente
2013/2014
2013: Fundação
2014: Objetivos em Mente
2015/2016
2015: Caminho do Sucesso
2016: Investimento para o Futuro
2015/2016
2015: Caminho do Sucesso
2016: Investimento para o Futuro
2017/2018
2017: Parceria com a Reciclanip
2018: Projetando o Amanhã
2017/2018
2017: Parceria com a Reciclanip
2018: Projetando o Amanhã
2019/2020
2019: Logística em foco
2020: Nova unidade de trituração
2019/2020
2019: Logística em foco
2020: Nova unidade de trituração
2021/2022
2021: Pós-Pandemia
2022: Ano das alianças
2021/2022
2021: Pós-Pandemia
2022: Ano das alianças
2023/2024
2023: Reconstrução e Propósito Social
2024: Pessoas no Centro
2023/2024
2023: Reconstrução e Propósito Social
2024: Pessoas no Centro
2026
e o futuro começa com você

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Propósito

Não reciclamos apenas pneus. Reciclamos futuros.

Quem somos

Nossa cultura

Visão

Ser a maior recicladora de pneus da América Latina até 2030.

Valores

Sustentabilidade
Pessoas, pessoas e pessoas
Inovação
Meritocracia e resultados
Propósito social

Missão

Transformar resíduos em produtos por meio de tecnologias sustentáveis, obtendo resultados significativos e eficientes, guiados por uma gestão integradora comprometida com a sustentabilidade ambiental.

/01Sustentabilidade
Buscando o equilíbrio entre atender as necessidades humanas e a preservação dos recursos naturais, não comprometendo as gerações futuras.
Buscando o equilíbrio entre atender as necessidades humanas e a preservação dos recursos naturais, não comprometendo as gerações futuras.
/02Pessoas, pessoas e pessoas
Recrutar boas pessoas, desenvolver e reter. Atrair talentos com um ambiente propício ao desenvolvimento, conquistas e superação de desafios, reconhecendo colaboradores e stakeholders.
Recrutar boas pessoas, desenvolver e reter. Atrair talentos com um ambiente propício ao desenvolvimento, conquistas e superação de desafios, reconhecendo colaboradores e stakeholders.
/03Inovação
Buscando sempre o aperfeiçoamento através da inovação de nossos produtos e processos com soluções sustentáveis e gestão integrada.
Buscando sempre o aperfeiçoamento através da inovação de nossos produtos e processos com soluções sustentáveis e gestão integrada.
/04Meritocracia e resultados
Promovemos uma cultura meritocrática, onde o mérito pessoal e a contribuição efetiva para resultados significativos são fundamentais para o progresso profissional e o reconhecimento.
Promovemos uma cultura meritocrática, onde o mérito pessoal e a contribuição efetiva para resultados significativos são fundamentais para o progresso profissional e o reconhecimento.
/05Propósito social
Iniciativas voluntárias do grupo e colaboradores em prol do bem-estar e desenvolvimento da sociedade e do meio ambiente.
Iniciativas voluntárias do grupo e colaboradores em prol do bem-estar e desenvolvimento da sociedade e do meio ambiente.

Caminho do pneu

CONAMA 416

A Resolução CONAMA 416 estabelece a responsabilidade de fabricantes e importadores pela coleta e destinação ambientalmente adequada de pneus inservíveis. O objetivo é reduzir impactos ambientais e riscos à saúde pública, garantindo logística reversa e reciclagem correta.

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Unidades